Tin Tức

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

Posted on by
04
Th5

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

Giới thiệu: Kon Tum – Tiềm Năng Nguồn Nhân Lực và Cánh Cửa Xuất Khẩu Lao Động

Kon Tum, mảnh đất Tây Nguyên hùng vĩ, không chỉ được biết đến với vẻ đẹp thiên nhiên hoang sơ, văn hóa đa dạng của các dân tộc anh em mà còn là nơi sở hữu nguồn nhân lực dồi dào, cần cù và ham học hỏi. Nền kinh tế của tỉnh chủ yếu dựa vào nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy điện. Tuy nhiên, cơ hội việc làm tại chỗ với mức thu nhập cao còn hạn chế, đặc biệt là đối với lao động trẻ và lao động phổ thông. Tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo vẫn còn đáng kể, và việc tìm kiếm giải pháp nâng cao đời sống, tích lũy vốn cho tương lai là nhu cầu cấp thiết của nhiều người dân.

Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động (XKLĐ) nổi lên như một hướng đi đầy tiềm năng, mở ra cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn tại các thị trường phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Châu Âu… Tham gia XKLĐ không chỉ giúp người lao động cải thiện kinh tế gia đình, xóa đói giảm nghèo mà còn là cơ hội để học hỏi kinh nghiệm làm việc, nâng cao tay nghề, tiếp thu ngoại ngữ và văn hóa mới. Sau khi về nước, họ trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Tuy nhiên, hành trình XKLĐ không phải lúc nào cũng thuận lợi. Việc lựa chọn được một công ty dịch vụ uy tín, hoạt động hợp pháp và có trách nhiệm là yếu tố then chốt quyết định sự thành công và an toàn của người lao động. Một công ty tốt sẽ đảm bảo quyền lợi, cung cấp thông tin minh bạch, hỗ trợ đào tạo và đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài. Ngược lại, việc “chọn nhầm mặt gửi vàng” có thể dẫn đến những rủi ro đáng tiếc như mất tiền oan, gặp phải công việc không đúng hợp đồng, điều kiện làm việc tồi tệ, hoặc bị bỏ rơi nơi xứ người.

Chính vì vậy, việc tìm hiểu kỹ lưỡng và lựa chọn đúng công ty XKLĐ là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Bài viết này sẽ cung cấp những tiêu chí cần thiết để đánh giá một công ty XKLĐ uy tín và giới thiệu danh sách 8+ công ty hàng đầu, có kinh nghiệm và được đánh giá cao, có khả năng tuyển dụng lao động tại Kon Tum, giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt nhất.

Và nếu bạn đang tìm kiếm những đơn hàng XKLĐ mới nhất, chi phí hợp lý và đối tác tin cậy, đừng ngần ngại tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để cập nhật thông tin nhanh chóng và chính xác.

I. Tiêu Chí Vàng Để Lựa Chọn Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Uy Tín Tại Kon Tum

Trước khi đi vào danh sách cụ thể, hãy cùng điểm qua những tiêu chí cốt lõi giúp bạn nhận diện và đánh giá một công ty XKLĐ đáng tin cậy. Đây là kim chỉ nam giúp người lao động Kon Tum tránh xa những “cạm bẫy” và tìm được đối tác đồng hành an toàn:

  1. Giấy Phép Hoạt Động Hợp Pháp:

    • Yêu cầu: Công ty phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
    • Cách kiểm tra: Bạn có thể tra cứu danh sách các doanh nghiệp được cấp phép trên website chính thức của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (www.dolab.gov.vn). Hãy kiểm tra xem giấy phép còn hiệu lực hay không. Tuyệt đối không làm việc với các công ty không có giấy phép, hoạt động “chui” hoặc các cá nhân môi giới tự do không thuộc công ty nào.
    • Tầm quan trọng: Giấy phép là sự bảo chứng pháp lý cao nhất, đảm bảo công ty hoạt động dưới sự quản lý của nhà nước, tuân thủ các quy định pháp luật về XKLĐ, bảo vệ quyền lợi người lao động.

  2. Kinh Nghiệm và Thâm Niên Hoạt Động:

    • Yêu cầu: Ưu tiên các công ty đã hoạt động lâu năm trong lĩnh vực XKLĐ.
    • Đánh giá: Một công ty có thâm niên thường đã xây dựng được quy trình làm việc chuyên nghiệp, có mạng lưới đối tác nước ngoài ổn định, xử lý tốt các vấn đề phát sinh và có kinh nghiệm đối phó với rủi ro. Họ hiểu rõ đặc thù của từng thị trường và nhu cầu của người lao động.
    • Lưu ý: Tuy nhiên, thâm niên không phải là tất cả. Một số công ty mới nhưng hoạt động bài bản, minh bạch và có tâm vẫn đáng để cân nhắc.

  3. Thông Tin Minh Bạch, Rõ Ràng:

    • Yêu cầu: Mọi thông tin về đơn hàng, chi phí, quy trình, hợp đồng phải được cung cấp đầy đủ, rõ ràng, dễ hiểu.
    • Biểu hiện:
      • Chi phí: Công khai các khoản phí (phí dịch vụ, vé máy bay, visa, khám sức khỏe, đào tạo…), tuân thủ mức trần theo quy định của Bộ LĐTBXH cho từng thị trường. Có hóa đơn, chứng từ hợp lệ cho các khoản thu. Cảnh giác với các công ty mập mờ về chi phí, thu nhiều khoản vô lý hoặc yêu cầu đặt cọc quá cao khi chưa có thông tin rõ ràng.
      • Hợp đồng: Cung cấp hợp đồng lao động (đã được đối tác nước ngoài ký) và hợp đồng dịch vụ (ký với công ty XKLĐ) để người lao động đọc kỹ trước khi ký. Nội dung hợp đồng phải chi tiết về công việc, địa điểm làm việc, thời hạn, mức lương, thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi, bảo hiểm, điều kiện ăn ở, trách nhiệm của các bên…
      • Thông tin đơn hàng: Mô tả công việc cụ thể, yêu cầu tuyển dụng (tuổi, sức khỏe, kinh nghiệm, tay nghề, ngoại ngữ), mức lương cơ bản, lương làm thêm giờ, các khoản khấu trừ (thuế, bảo hiểm, phí ăn ở nếu có)…
    • Cảnh giác: Tránh xa các công ty hứa hẹn “việc nhẹ lương cao” một cách phi thực tế, thông tin mập mờ, thúc ép ký hợp đồng hoặc nộp tiền gấp.

  4. Chất Lượng Đào Tạo:

    • Yêu cầu: Công ty phải có cơ sở vật chất và chương trình đào tạo bài bản về ngoại ngữ, kỹ năng nghề (nếu cần) và định hướng văn hóa, pháp luật nước sở tại.
    • Đánh giá:
      • Ngoại ngữ: Đào tạo đủ thời lượng, giáo viên chất lượng, phương pháp hiệu quả để người lao động có thể giao tiếp cơ bản và đáp ứng yêu cầu công việc.
      • Tay nghề: Đối với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng, cần có xưởng thực hành, trang thiết bị phù hợp để rèn luyện.
      • Giáo dục định hướng: Cung cấp kiến thức về văn hóa, phong tục tập quán, luật pháp lao động, cách xử lý tình huống, thông tin liên lạc khi cần hỗ trợ tại nước ngoài.
    • Tầm quan trọng: Đào tạo tốt giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập, làm việc hiệu quả và tránh được những vi phạm không đáng có.

  5. Dịch Vụ Hỗ Trợ Toàn Diện:

    • Yêu cầu: Công ty phải có cơ chế hỗ trợ người lao động không chỉ trước khi đi mà còn trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài và sau khi về nước.
    • Biểu hiện:
      • Trước khi đi: Hỗ trợ làm hồ sơ, thủ tục visa, khám sức khỏe, đặt vé máy bay…
      • Tại nước ngoài: Có văn phòng đại diện hoặc cán bộ phụ trách tại nước sở tại để giải quyết các vấn đề phát sinh (tranh chấp lao động, ốm đau, tai nạn…), thăm hỏi, động viên người lao động. Cung cấp đường dây nóng hỗ trợ 24/7.
      • Sau khi về nước: Hỗ trợ thanh lý hợp đồng, làm thủ tục nhận lại các khoản bảo hiểm (nếu có), giới thiệu việc làm trong nước (nếu có khả năng).
    • Đánh giá: Sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả thể hiện trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của công ty.

  6. Đa Dạng Thị Trường và Ngành Nghề:

    • Yêu cầu: Một công ty lớn mạnh thường khai thác nhiều thị trường (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Châu Âu, Trung Đông…) và có đa dạng ngành nghề (xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, may mặc…).
    • Lợi ích: Giúp người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp hơn với năng lực, trình độ và nguyện vọng của bản thân.

  7. Phản Hồi Từ Người Lao Động Đã Đi:

    • Yêu cầu: Tìm hiểu đánh giá, phản hồi từ những người đã từng đi XKLĐ qua công ty đó.
    • Cách tìm hiểu: Qua người quen, các diễn đàn, hội nhóm trên mạng xã hội (Facebook, Zalo…). Tuy nhiên, cần tỉnh táo sàng lọc thông tin, vì có thể có những đánh giá thiếu khách quan hoặc do đối thủ cạnh tranh chơi xấu. Tham khảo nhiều nguồn và tự mình kiểm chứng thông tin tại công ty.
    • Tầm quan trọng: Đây là nguồn thông tin tham khảo thực tế và quý giá.

  8. Trụ Sở/Văn Phòng Rõ Ràng, Quy Trình Chuyên Nghiệp:

    • Yêu cầu: Công ty có địa chỉ trụ sở, văn phòng giao dịch rõ ràng, cơ sở vật chất khang trang, đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp, nhiệt tình, quy trình làm việc bài bản.
    • Đánh giá: Đến trực tiếp văn phòng (nếu có tại địa phương hoặc khu vực lân cận) hoặc trụ sở chính để tìm hiểu và cảm nhận sự chuyên nghiệp. Tránh các công ty chỉ hoạt động qua điện thoại, mạng xã hội mà không có địa chỉ cụ thể, đáng tin cậy.

Việc áp dụng những tiêu chí này sẽ giúp người lao động Kon Tum tự tin hơn khi tiếp cận thông tin và đưa ra lựa chọn công ty XKLĐ phù hợp, giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa cơ hội thành công trên con đường phát triển sự nghiệp ở nước ngoài.

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

II. Tổng Hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Uy Tín Có Khả Năng Tuyển Dụng Tại Kon Tum

Dưới đây là danh sách các công ty XKLĐ lớn, uy tín trên toàn quốc, được cấp phép hoạt động và có khả năng triển khai các chương trình tuyển dụng tại tỉnh Kon Tum hoặc các tỉnh lân cận trong khu vực Tây Nguyên. Người lao động tại Kon Tum nên liên hệ trực tiếp với các công ty này để hỏi về các đợt tuyển dụng cụ thể tại địa phương hoặc các chương trình hỗ trợ đặc biệt (nếu có).

Lưu ý quan trọng: Danh sách này mang tính tham khảo dựa trên uy tín và quy mô hoạt động trên toàn quốc. Việc một công ty có văn phòng đại diện hoặc tổ chức tuyển dụng trực tiếp thường xuyên tại Kon Tum hay không cần được người lao động xác minh lại bằng cách liên hệ trực tiếp qua số điện thoại hoặc website chính thức của công ty. Không nên tin tưởng hoàn toàn vào các thông tin trôi nổi hoặc các văn phòng/cá nhân tự xưng là đại diện nếu chưa kiểm chứng kỹ lưỡng.

1. Công ty TNHH Esuhai (Esuhai Co., Ltd)

  • Giới thiệu: Esuhai là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực phái cử Thực tập sinh và Kỹ sư sang Nhật Bản làm việc. Với phương châm “Chọn giáo dục làm gốc rễ phát triển”, Esuhai nổi bật với hệ thống đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc bài bản tại trường Kaizen Yoshida School trực thuộc công ty.
  • Thị trường chính: Nhật Bản (Thực tập sinh kỹ năng, Kỹ sư, Kỹ năng đặc định).
  • Điểm mạnh:
    • Chất lượng đào tạo vượt trội: Chương trình đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên sâu, bài bản, giúp học viên tự tin khi sang Nhật.
    • Quy trình minh bạch: Thông tin đơn hàng, chi phí rõ ràng, tuân thủ quy định.
    • Hệ thống hỗ trợ toàn diện: Có văn phòng đại diện tại Nhật Bản, hỗ trợ tốt người lao động trong quá trình làm việc và sinh sống.
    • Kết nối việc làm sau khi về nước: Hỗ trợ giới thiệu việc làm tại các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
  • Dịch vụ: Phái cử Thực tập sinh, Kỹ sư sang Nhật; Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng; Hỗ trợ việc làm sau về nước.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: 40/12 – 40/14 Ấp Bắc, Phường 13, Quận Tân Bình, TP. HCM
    • Điện thoại: (028) 62 666 222
    • Website:
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Liên hệ Esuhai để hỏi về các chương trình tuyển dụng hoặc hội thảo việc làm Nhật Bản có thể tổ chức tại khu vực Tây Nguyên hoặc các tỉnh lân cận.

2. Công ty CP Đầu tư Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thang Long OSC)

  • Giới thiệu: Thang Long OSC là doanh nghiệp có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực XKLĐ, đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ. Công ty có mạng lưới đối tác rộng và đa dạng các ngành nghề tuyển dụng.
  • Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Algeria, Rumani, Ả Rập Xê Út…
  • Điểm mạnh:
    • Kinh nghiệm lâu năm: Hoạt động ổn định và có uy tín trên thị trường.
    • Đa dạng thị trường, ngành nghề: Cung cấp nhiều lựa chọn cho người lao động.
    • Quy trình chuyên nghiệp: Tư vấn, tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ hồ sơ bài bản.
    • Chi phí hợp lý: Công khai chi phí theo quy định.
  • Dịch vụ: Tuyển chọn và đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà LHPN Hà Nội, số 7 Tôn Thất Thuyết, P. Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
    • Điện thoại: 0981 057 683 / 0981 057 681
    • Website: https://www.google.com/search?q=thanglongosc.com / thanglongosc.vn
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Thang Long OSC thường xuyên có các đợt tuyển dụng trên cả nước. Hãy truy cập website hoặc gọi điện để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất dành cho khu vực Tây Nguyên.

3. Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Đầu tư Giao thông Vận tải (Tracimexco-HRI)

  • Giới thiệu: Tracimexco-HRI là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông 6 (Cienco 6), có bề dày lịch sử và uy tín trong lĩnh vực cung ứng nhân lực quốc tế.
  • Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Trung Đông…
  • Điểm mạnh:
    • Uy tín thương hiệu: Là doanh nghiệp nhà nước (đã cổ phần hóa) với lịch sử lâu đời.
    • Kinh nghiệm dày dặn: Có nhiều năm kinh nghiệm đưa lao động đi các thị trường truyền thống.
    • Quy trình chuẩn mực: Hoạt động bài bản, tuân thủ pháp luật.
    • Hỗ trợ tốt: Quan tâm đến quyền lợi và đời sống của người lao động.
  • Dịch vụ: Cung ứng lao động, phái cử thực tập sinh, kỹ sư đi làm việc ở nước ngoài.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: 102 – 104 – 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 08, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
    • Điện thoại: (028) 3844 1471 – 3844 4380
    • Website:
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Kiểm tra thông tin tuyển dụng trên website hoặc liên hệ trực tiếp để biết về các cơ hội việc làm phù hợp và khả năng tuyển dụng tại địa phương.

4. Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA)

  • Giới thiệu: SONA là một trong những doanh nghiệp hàng đầu thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, có chức năng đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
  • Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc (theo chương trình EPS và thuyền viên), Đài Loan, Châu Âu (Rumani, Ba Lan…), Trung Đông…
  • Điểm mạnh:
    • Doanh nghiệp Nhà nước: Đảm bảo uy tín, hoạt động công khai, minh bạch dưới sự quản lý chặt chẽ.
    • Mạng lưới đối tác rộng: Khai thác nhiều thị trường tiềm năng, kể cả các thị trường khó tính.
    • Chương trình đa dạng: Tham gia nhiều chương trình hợp tác lao động cấp chính phủ (như EPS Hàn Quốc).
    • Kinh nghiệm phong phú: Hoạt động lâu năm và đưa được số lượng lớn lao động đi làm việc.
  • Dịch vụ: Tuyển chọn, đào tạo, phái cử lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: Km10, Quốc Lộ 1A, Thanh Trì, Hà Nội
    • Điện thoại: (024) 3688 6203
    • Website: .vn
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: SONA thường có thông báo tuyển dụng rộng rãi trên các kênh thông tin đại chúng và website. Lao động quan tâm thị trường Hàn Quốc (EPS) hoặc các thị trường khác nên theo dõi sát sao.

Bạn đang cân nhắc các lựa chọn XKLĐ? Đừng bỏ lỡ cơ hội cập nhật các đơn hàng mới nhất với chi phí tối ưu. Tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn ngay hôm nay!

5. Công ty TNHH MTV Xuất khẩu lao động – Thương mại và Du lịch Sovilaco

  • Giới thiệu: Sovilaco là doanh nghiệp nhà nước thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn TNHH MTV, có uy tín lâu năm trong lĩnh vực XKLĐ, đặc biệt mạnh về thị trường Nhật Bản.
  • Thị trường chính: Nhật Bản (Thực tập sinh, Kỹ sư, Điều dưỡng), Đài Loan.
  • Điểm mạnh:
    • Uy tín doanh nghiệp nhà nước: Đảm bảo tính pháp lý và minh bạch.
    • Chất lượng đào tạo tốt: Chú trọng đào tạo tiếng Nhật và tay nghề.
    • Quan hệ đối tác bền vững: Có nhiều đối tác lớn và uy tín tại Nhật Bản.
    • Quản lý lao động chặt chẽ: Hỗ trợ và quản lý tốt người lao động tại nước ngoài.
  • Dịch vụ: Cung ứng lao động, phái cử thực tập sinh, kỹ sư, điều dưỡng đi Nhật Bản, Đài Loan.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: Số 2 Phổ Quang, Phường 2, Quận Tân Bình, TP. HCM
    • Điện thoại: (028) 3997 6338
    • Website: .vn / www.sovilaco.vn
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Sovilaco có các chương trình tuyển dụng thường xuyên, đặc biệt là đi Nhật. Hãy liên hệ để biết chi tiết về các đơn hàng và lịch tuyển dụng gần nhất.

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

6. Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực Hoàng Long (Hoang Long CMS)

  • Giới thiệu: Hoang Long CMS là một công ty lớn, hoạt động đa ngành trong đó XKLĐ là một mảng mạnh, với nhiều thị trường và loại hình lao động. Công ty đầu tư bài bản vào cơ sở đào tạo.
  • Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Châu Âu (Rumani, Hungary…), Trung Đông…
  • Điểm mạnh:
    • Quy mô lớn, tiềm lực mạnh: Có khả năng triển khai các đơn hàng số lượng lớn.
    • Cơ sở đào tạo hiện đại: Trung tâm đào tạo riêng, đáp ứng nhu cầu học ngoại ngữ và kỹ năng.
    • Đa dạng thị trường: Nhiều lựa chọn cho người lao động.
    • Quy trình chuyên nghiệp: Từ tư vấn đến hỗ trợ sau xuất cảnh.
  • Dịch vụ: Cung ứng nhân lực quốc tế, đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: 72-74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
    • Điện thoại: (024) 3758 8888 / 096 224 1616
    • Website:
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Với quy mô lớn, Hoang Long CMS có thể có các đợt tuyển dụng lưu động hoặc cộng tác viên tại các tỉnh. Chủ động liên hệ để nắm bắt cơ hội.

7. Công ty CP Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia Thanh Hóa (LEESCO)

  • Giới thiệu: Mặc dù có trụ sở chính tại Thanh Hóa, LEESCO là một công ty XKLĐ uy tín, hoạt động trên phạm vi cả nước và có kinh nghiệm đưa lao động từ nhiều tỉnh thành đi làm việc ở nước ngoài, bao gồm cả khu vực Miền Trung – Tây Nguyên.
  • Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Algeria, Trung Đông…
  • Điểm mạnh:
    • Kinh nghiệm lâu năm: Là một trong những công ty XKLĐ ra đời sớm tại khu vực Miền Trung.
    • Uy tín đã được khẳng định: Có nhiều lao động đã đi thành công qua công ty.
    • Chi phí hợp lý, minh bạch: Tuân thủ quy định về phí.
    • Hỗ trợ nhiệt tình: Đội ngũ tư vấn và hỗ trợ có kinh nghiệm.
  • Dịch vụ: Tuyển chọn, đào tạo, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: Lô 24, KQH MB 530, P. Đông Vệ, TP. Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa
    • Điện thoại: (0237) 3950 842
    • Website: .vn
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: LEESCO có thể có các chương trình tuyển dụng liên kết hoặc trực tiếp tại khu vực. Liên hệ để được tư vấn cụ thể.

8. Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không (Airseco)

  • Giới thiệu: Airseco trực thuộc Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), có thế mạnh trong việc cung ứng lao động chất lượng cao, đặc biệt là cho thị trường Nhật Bản và các ngành dịch vụ.
  • Thị trường chính: Nhật Bản (đặc biệt các ngành liên quan dịch vụ, sân bay, khách sạn), Đài Loan, Malaysia…
  • Điểm mạnh:
    • Thương hiệu uy tín: Gắn liền với Vietnam Airlines.
    • Chú trọng chất lượng lao động: Quy trình tuyển chọn và đào tạo khá kỹ lưỡng.
    • Đơn hàng đặc thù: Có thể có các đơn hàng liên quan đến ngành hàng không, dịch vụ mặt đất.
    • Minh bạch, chuyên nghiệp: Phong cách làm việc chuẩn mực.
  • Dịch vụ: Cung ứng lao động, phái cử thực tập sinh, chuyên gia.
  • Liên hệ (Trụ sở chính):
    • Địa chỉ: Số 200 Nguyễn Sơn, P. Bồ Đề, Q. Long Biên, Hà Nội
    • Điện thoại: (024) 3872 8888
    • Website: .vn
  • Lưu ý cho lao động Kon Tum: Airseco thường tuyển lao động có trình độ và ngoại ngữ khá. Lao động có định hướng rõ ràng về ngành dịch vụ, tiếng Nhật tốt có thể tìm hiểu cơ hội tại đây.

9. Các Công ty XKLĐ Khác Có Thể Tham Khảo:

Ngoài các công ty kể trên, còn nhiều doanh nghiệp XKLĐ uy tín khác cũng hoạt động trên toàn quốc và có thể có các chương trình tuyển dụng tại Kon Tum hoặc khu vực Tây Nguyên như:

  • Công ty CP Xuất nhập khẩu Thương mại Hợp tác Nhân lực Quốc tế Việt Nam (VINAINCOMEX)
  • Công ty CP Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong (HAI PHONG., JSC)
  • Tổng Công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp quốc phòng (GAET)
  • Công ty TNHH Nhân lực Mirai (Mirai HR) (Chuyên thị trường Nhật)
  • Công ty Cổ phần LOD (LOD Corp)
  • … và nhiều công ty khác được cấp phép bởi Bộ LĐTBXH.

Lời khuyên: Người lao động nên truy cập website của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (www.dolab.gov.vn) để xem danh sách đầy đủ các công ty được cấp phép và chủ động liên hệ với những công ty phù hợp với nguyện vọng về thị trường, ngành nghề và điều kiện của bản thân để được tư vấn chi tiết nhất.

III. Những Lưu Ý Quan Trọng Khác Cho Người Lao Động Kon Tum Khi Đi XKLĐ

Việc chọn đúng công ty mới chỉ là bước khởi đầu. Để hành trình XKLĐ thành công và an toàn, người lao động tại Kon Tum cần lưu ý thêm những điểm sau:

  1. Tìm Hiểu Kỹ Thông Tin Thị Trường và Đơn Hàng:

    • Đừng chỉ nghe theo lời quảng cáo “màu hồng”. Hãy chủ động tìm hiểu về đất nước bạn sắp đến: văn hóa, khí hậu, luật pháp, chi phí sinh hoạt…
    • Hiểu rõ về công việc mình sẽ làm: tính chất công việc, môi trường làm việc, mức lương thực nhận sau khi trừ các khoản chi phí (thuế, bảo hiểm, ăn ở…), chế độ làm thêm giờ, quyền lợi và nghĩa vụ.
    • So sánh các đơn hàng khác nhau (nếu có) để chọn lựa phù hợp nhất.

  2. Chuẩn Bị Tâm Lý và Sức Khỏe:

    • XKLĐ đồng nghĩa với việc sống xa gia đình, đối mặt với môi trường mới, ngôn ngữ mới, áp lực công việc. Hãy chuẩn bị tâm lý vững vàng.
    • Giữ gìn sức khỏe tốt, khám sức khỏe đầy đủ theo yêu cầu và trung thực về tình trạng sức khỏe của mình. Nhiều thị trường yêu cầu rất khắt khe về sức khỏe.

  3. Chuẩn Bị Hồ Sơ và Tài Chính:

    • Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cá nhân theo yêu cầu (CCCD/CMND, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, bằng cấp nếu có, ảnh…).
    • Tìm hiểu kỹ về các khoản chi phí phải nộp và chuẩn bị tài chính. Cảnh giác với các yêu cầu nộp tiền không rõ ràng hoặc quá cao so với quy định. Nên vay vốn từ các ngân hàng chính sách xã hội hoặc các nguồn tin cậy nếu cần, tránh vay nặng lãi.

  4. Đọc Kỹ và Lưu Giữ Hợp Đồng:

    • Yêu cầu công ty cung cấp hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ để đọc kỹ trước khi ký. Nếu không hiểu rõ, hãy hỏi lại hoặc nhờ người có kinh nghiệm tư vấn.
    • Lưu giữ cẩn thận tất cả các loại hợp đồng, giấy tờ, hóa đơn liên quan đến quá trình đi XKLĐ. Đây là cơ sở pháp lý bảo vệ quyền lợi của bạn.

  5. Học Ngoại Ngữ và Định Hướng Nghiêm Túc:

    • Tham gia đầy đủ và nghiêm túc các khóa đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng do công ty tổ chức. Đây là hành trang cực kỳ quan trọng giúp bạn hòa nhập và làm việc hiệu quả.

  6. Tuân Thủ Pháp Luật Nước Sở Tại và Nội Quy Công Ty:

    • Khi sang nước ngoài làm việc, bạn phải tuyệt đối tuân thủ pháp luật của nước đó và các quy định, nội quy của công ty sử dụng lao động. Tránh xa các hành vi vi phạm pháp luật (trộm cắp, gây rối, cư trú bất hợp pháp…).

  7. Giữ Liên Lạc và Tìm Kiếm Hỗ Trợ Khi Cần:

    • Lưu giữ thông tin liên lạc của công ty phái cử tại Việt Nam, văn phòng đại diện/cán bộ phụ trách tại nước ngoài, Đại sứ quán/Ban Quản lý lao động Việt Nam tại nước sở tại.
    • Khi gặp khó khăn, vướng mắc hoặc tranh chấp lao động, hãy bình tĩnh liên hệ với các đầu mối trên để được hỗ trợ giải quyết. Không nên tự ý hành động tiêu cực hoặc bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp.

  8. Cảnh Giác Với Môi Giới Bất Hợp Pháp:

    • Tuyệt đối không đi XKLĐ thông qua các cá nhân, tổ chức môi giới không có giấy phép, hoạt động chui. Hình thức này tiềm ẩn rất nhiều rủi ro như lừa đảo, mất tiền, không được bảo vệ quyền lợi, thậm chí vi phạm pháp luật. Chỉ làm việc trực tiếp với các công ty đã được Bộ LĐTBXH cấp phép.

IV. Kết Luận

Xuất khẩu lao động là một con đường đầy hứa hẹn, mang lại cơ hội đổi đời cho nhiều người dân Kon Tum. Tuy nhiên, để biến cơ hội thành hiện thực và đảm bảo một hành trình an toàn, thành công, việc lựa chọn một công ty XKLĐ uy tín, chuyên nghiệp và có trách nhiệm là yếu tố tiên quyết.

Hãy trang bị cho mình những kiến thức cần thiết, nắm vững các tiêu chí đánh giá, tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin về các công ty và đơn hàng. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi, yêu cầu sự minh bạch và chỉ ký kết hợp đồng khi đã thực sự hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Các công ty được giới thiệu trong bài viết này là những gợi ý đáng tham khảo dựa trên uy tín và kinh nghiệm hoạt động trên toàn quốc, tuy nhiên, việc xác minh thông tin và liên hệ trực tiếp để được tư vấn cụ thể cho trường hợp của bạn tại Kon Tum là vô cùng quan trọng.

Chúc các bạn lao động tại Kon Tum sáng suốt trong lựa chọn, chuẩn bị thật tốt và có một hành trình xuất khẩu lao động thành công, mang lại tương lai tươi sáng hơn cho bản thân và gia đình!

Và đừng quên, để luôn cập nhật những đơn hàng XKLĐ mới nhất, phù hợp nhất với chi phí cạnh tranh và từ các đối tác đáng tin cậy, hãy tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn. Đây là nguồn thông tin hữu ích giúp bạn nắm bắt cơ hội nhanh chóng và hiệu quả.

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

Tổng hợp 8+ Công Ty Xuất Khẩu Lao Động Tốt Nhất tại Tỉnh Kon Tum [Nên Lựa Chọn]

Hình ảnh: Một buổi tư vấn xuất khẩu lao động tại Kon Tum, nơi các chuyên viên tận tình giải đáp thắc mắc, hướng dẫn thủ tục và chia sẻ thông tin về cơ hội việc làm quốc tế cho người lao động địa phương.

Giới thiệu: Xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã trở thành một hướng đi tiềm năng, góp phần giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động tại Kon Tum – một tỉnh miền núi Tây Nguyên với tiềm năng kinh tế và nguồn nhân lực dồi dào. Với sự phát triển của các công ty XKLĐ uy tín, người lao động tại Kon Tum có thêm nhiều cơ hội tiếp cận các thị trường lao động quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Đức. Tuy nhiên, việc lựa chọn một công ty XKLĐ đáng tin cậy là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi và thành công trong hành trình làm việc ở nước ngoài.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tổng hợp danh sách 8+ công ty xuất khẩu lao động tốt nhất tại Kon Tum, dựa trên các tiêu chí đánh giá uy tín, cùng với phân tích chi tiết về đặc điểm kinh tế – xã hội của tỉnh và vai trò của XKLĐ trong bối cảnh địa phương. Đặc biệt, đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để nhận thông tin mới nhất về các chương trình XKLĐ chất lượng!

Đặc điểm kinh tế – xã hội và nguồn nhân lực tại Kon Tum

Kon Tum là một tỉnh miền núi nằm ở phía Bắc Tây Nguyên, có vị trí địa lý chiến lược với đường biên giới giáp Lào và Campuchia, thuộc vùng tam giác Đông Dương. Với diện tích hơn 9.600 km² và dân số khoảng 550.000 người (tính đến năm 2024), Kon Tum là nơi sinh sống của hơn 54% đồng bào dân tộc thiểu số, bao gồm các dân tộc Ba Na, Xơ Đăng, Giẻ Triêng… Sự đa dạng văn hóa và địa hình phức tạp vừa là lợi thế, vừa là thách thức cho sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Đặc điểm kinh tế – xã hội

Kon Tum có nền kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp, lâm nghiệp và du lịch. Tỉnh tập trung phát triển các cây công nghiệp như cao su, cà phê, mắc ca, và các sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao. Ngoài ra, Kon Tum đang đẩy mạnh ba vùng kinh tế động lực: Khu kinh tế Cửa khẩu quốc tế Bờ Y, Khu du lịch sinh thái quốc gia Măng Đen, và thành phố Kon Tum – đô thị đặc thù Tây Nguyên. Các lĩnh vực này đã thu hút hàng trăm dự án đầu tư, tạo ra hàng ngàn việc làm cho người dân địa phương.

Tuy nhiên, tỷ lệ lao động thất nghiệp tại Kon Tum vẫn ở mức thấp, khoảng 0,63% (tính đến tháng 3/2024), nhờ vào sự phục hồi của các doanh nghiệp và sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch. Dù vậy, chất lượng lao động vẫn cần cải thiện để đáp ứng nhu cầu chuyển đổi cơ cấu kinh tế, đặc biệt trong các ngành công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ.

Nguồn nhân lực và vai trò của XKLĐ

Nguồn nhân lực của Kon Tum chủ yếu là lao động trẻ, với lực lượng lao động chiếm khoảng 60% dân số. Tuy nhiên, phần lớn lao động chưa qua đào tạo chuyên sâu, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và các công việc giản đơn. Điều này khiến XKLĐ trở thành một giải pháp chiến lược, giúp người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm quốc tế với mức thu nhập cao hơn, đồng thời nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn.

XKLĐ không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn góp phần quảng bá văn hóa Việt Nam ra thế giới. Các thị trường lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan đặc biệt phù hợp với lao động Kon Tum nhờ yêu cầu về sức khỏe, sự chăm chỉ và khả năng thích nghi. Các công ty XKLĐ uy tín tại Kon Tum đóng vai trò cầu nối, cung cấp dịch vụ tư vấn, đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng, giúp người lao động sẵn sàng cho hành trình làm việc ở nước ngoài.

Hãy tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để khám phá các cơ hội XKLĐ phù hợp với bạn!

Tiêu chí lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín

Việc lựa chọn một công ty XKLĐ uy tín là yếu tố quyết định đến sự an toàn và thành công của người lao động. Dưới đây là các tiêu chí quan trọng để đánh giá một công ty XKLĐ tại Kon Tum:

  1. Giấy phép hoạt động hợp pháp: Công ty phải được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ.

  2. Kinh nghiệm và thâm niên: Các công ty có nhiều năm hoạt động thường có mạng lưới đối tác quốc tế rộng và quy trình làm việc chuyên nghiệp.

  3. Đơn hàng đa dạng và chất lượng: Công ty cần cung cấp nhiều đơn hàng phù hợp với trình độ, sức khỏe và nguyện vọng của người lao động.

  4. Chất lượng đào tạo: Đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và văn hóa là yếu tố quan trọng để người lao động đáp ứng yêu cầu của đối tác nước ngoài.

  5. Minh bạch chi phí: Chi phí XKLĐ phải được công khai, không có phí ẩn hoặc phí môi giới bất hợp lý.

  6. Hỗ trợ toàn diện: Công ty cần hỗ trợ người lao động từ khâu tư vấn, làm thủ tục, đến khi xuất cảnh và cả sau khi trở về nước.

  7. Đánh giá từ người lao động: Phản hồi tích cực từ những người đã tham gia chương trình XKLĐ là minh chứng cho uy tín của công ty.

  8. Hệ thống cơ sở vật chất: Cơ sở đào tạo hiện đại, đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp là dấu hiệu của một công ty đáng tin cậy.

Dựa trên các tiêu chí này, chúng tôi đã tổng hợp danh sách 8+ công ty XKLĐ tốt nhất tại Kon Tum, giúp bạn dễ dàng lựa chọn đơn vị phù hợp.

Danh sách 8+ công ty xuất khẩu lao động tốt nhất tại Kon Tum

1. Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Âu Việt

Thông tin chung:

  • Thành lập: 2009, hoạt động XKLĐ từ 2015.

  • Trụ sở chính: Tầng 2B, Tòa nhà Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

  • Văn phòng đại diện tại Kon Tum: Liên hệ qua hotline để biết chi tiết.

  • Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc.

  • Website: www.auviethr.vn

Đánh giá theo tiêu chí:

  • Giấy phép: Được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép đầy đủ.

  • Kinh nghiệm: Gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ, đặc biệt mạnh về thị trường Nhật Bản.

  • Đơn hàng: Cung cấp các đơn hàng đa dạng như cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, chế biến thực phẩm với mức lương từ 25-35 triệu đồng/tháng.

  • Đào tạo: Trung tâm đào tạo ngoại ngữ và văn hóa Nhật Bản đạt chuẩn, với giáo viên giàu kinh nghiệm.

  • Chi phí: Minh bạch, hỗ trợ vay vốn ngân hàng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

  • Hỗ trợ: Cam kết giải quyết vấn đề phát sinh trong 24 giờ, hỗ trợ việc làm sau khi về nước.

  • Phản hồi: Nhận được nhiều đánh giá tích cực từ thực tập sinh tại Nhật Bản.

Điểm nổi bật: Âu Việt có phương châm “Xây dựng niềm tin – phát triển bền vững”, chú trọng nâng cao chất lượng thực tập sinh và duy trì mối quan hệ lâu dài với đối tác Nhật Bản.

Lời mời: Để nhận thông tin về các đơn hàng mới nhất từ Âu Việt, tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn!

2. Tập đoàn Daystar

Thông tin chung:

  • Thành lập: Do Luật sư Nguyễn Văn Choi sáng lập, hoạt động mạnh tại miền Trung và Tây Nguyên.

  • Trụ sở chính: 01 Điềm Phùng Thị, TP. Huế, Thừa Thiên Huế.

  • Văn phòng tại Kon Tum: Văn phòng đại diện tại Gia Lai, phục vụ khu vực Tây Nguyên.

  • Thị trường chính: Nhật Bản, đặc biệt là chương trình thực tập sinh điều dưỡng.

  • Website: www.daystar.com.vn

Đánh giá theo tiêu chí:

  • Giấy phép: Là công ty đầu tiên tại Thừa Thiên Huế được cấp phép XKLĐ.

  • Kinh nghiệm: Đội ngũ lãnh đạo và nhân viên có nhiều năm học tập và làm việc tại Nhật Bản.

  • Đơn hàng: Tập trung vào các ngành điều dưỡng, hộ lý với mức lương hấp dẫn (30-40 triệu đồng/tháng).

  • Đào tạo: Sở hữu trường đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng tại Huế, với chương trình chuẩn Nhật Bản.

  • Chi phí: Cạnh tranh, có chính sách hỗ trợ cho lao động dân tộc thiểu số.

  • Hỗ trợ: Hỗ trợ toàn diện từ tư vấn, đào tạo đến khi lao động hoàn thành hợp đồng.

  • Phản hồi: Được đánh giá cao nhờ dịch vụ chuyên nghiệp và tận tâm.

Điểm nổi bật: Daystar là đơn vị duy nhất tại miền Trung được cấp phép tuyển dụng thực tập sinh điều dưỡng Nhật Bản, phù hợp với lao động Kon Tum có trình độ học vấn cao.

Lời mời: Khám phá cơ hội làm việc tại Nhật Bản với Daystar qua nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn!

3. Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực MD Việt Nam

Thông tin chung:

  • Thành lập: 2017.

  • Trụ sở chính: Hà Nội, có đại diện tại nhiều tỉnh, bao gồm Kon Tum.

  • Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan.

  • Website: Không công khai, liên hệ qua hotline.

Đánh giá theo tiêu chí:

  • Giấy phép: Được cấp phép đầy đủ.

  • Kinh nghiệm: Tuy mới thành lập nhưng đội ngũ nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực XKLĐ.

  • Đơn hàng: Đa dạng ngành nghề như chế biến thực phẩm, may mặc, xây dựng.

  • Đào tạo: Hợp tác với các trung tâm đào tạo uy tín tại Hà Nội.

  • Chi phí: Minh bạch, phù hợp với lao động phổ thông.

  • Hỗ trợ: Hỗ trợ làm thủ tục nhanh chóng, có văn phòng đại diện tại Nhật Bản.

  • Phản hồi: Được người lao động đánh giá cao nhờ quy trình chuyên nghiệp.

Điểm nổi bật: MD Việt Nam hướng đến mục tiêu trở thành “doanh nghiệp phái cử đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng”, phù hợp với lao động trẻ tại Kon Tum.

Lời mời: Tìm hiểu thêm về MD Việt Nam và các đơn hàng chất lượng tại nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn!

4. Công ty JVNET

Thông tin chung:

  • Thành lập: Hơn 17 năm hoạt động.

  • Trụ sở chính: Đà Nẵng, phục vụ khu vực miền Trung và Tây Nguyên.

  • Văn phòng tại Kon Tum: Liên hệ qua chi nhánh Đà Nẵng (91 Kinh Dương Vương, Liên Chiểu, Đà Nẵng).

  • Thị trường chính: Nhật Bản.

  • Website: www.jvnet.vn

Đánh giá theo tiêu chí:

  • Giấy phép: Được cấp phép đầy đủ, hoạt động không qua môi giới.

  • Kinh nghiệm: Một trong những công ty XKLĐ hàng đầu Việt Nam.

  • Đơn hàng: Liên tục, đa dạng ngành nghề như cơ khí, điện tử, thực phẩm.

  • Đào tạo: Môi trường đào tạo chuẩn Nhật Bản, chú trọng tác phong làm việc.

  • Chi phí: Phí thấp, minh bạch, không yêu cầu đặt cọc.

  • Hỗ trợ: Có văn phòng tại Nhật Bản, hỗ trợ thực tập sinh tận tình.

  • Phản hồi: Nhận được nhiều phản hồi tích cực từ người lao động.

Điểm nổi bật: JVNET nổi bật với chính sách “không môi giới, không đặt cọc”, phù hợp với lao động Kon Tum muốn tiết kiệm chi phí.

Lời mời: Nhận thông tin đơn hàng từ JVNET qua nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn!

5. Công ty Suleco

Thông tin chung:

  • Thành lập: 1981.

  • Trụ sở chính: 165 Đại lộ 3, Phường Phước Bình, TP. Thủ Đức, TP. HCM.

  • Văn phòng đại diện: Phục vụ Kon Tum qua chi nhánh miền Trung.

  • Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc.

  • Website: Không công khai.

Đánh giá theo tiêu chí:

  • Giấy phép: Được cấp phép từ lâu đời.

  • Kinh nghiệm: Hơn 40 năm hoạt động, hợp tác với hơn 900 đối tác Nhật Bản.

  • Đơn hàng: Đã đưa hơn 12.000 thực tập sinh xuất cảnh.

  • Đào tạo: Trung tâm đào tạo chuyên nghiệp tại TP. HCM.

  • Watermark: Để xem đầy đủ nội dung tài liệu này, bạn cần phải Đăng nhập hoặc Đăng ký thành viên.