Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT), với vị thế là một trung tâm kinh tế năng động phía Nam, không chỉ phát triển mạnh mẽ các ngành công nghiệp, dầu khí, cảng biển và du lịch mà còn là nơi có nguồn lao động dồi dào, cần cù và có trình độ tay nghề nhất định. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, nhu cầu tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài với mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội nâng cao kỹ năng ngày càng tăng cao trong lực lượng lao động tại BR-VT. Xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã và đang trở thành một lựa chọn quan trọng, mở ra cánh cửa mới cho nhiều người dân địa phương.

Tuy nhiên, việc lựa chọn đúng công ty XKLĐ uy tín, phù hợp với năng lực và nguyện vọng của bản thân giữa hàng trăm đơn vị đang hoạt động trên thị trường là một bài toán không hề đơn giản. Người lao động cần có cái nhìn tổng quan, thông tin cập nhật và những đánh giá khách quan để đưa ra quyết định sáng suốt, tránh những rủi ro không đáng có.

Bài viết này được biên soạn nhằm mục đích cung cấp một bức tranh toàn cảnh về hoạt động tuyển dụng XKLĐ tại địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong năm 2025. Chúng tôi sẽ tổng hợp, liệt kê và đánh giá sơ bộ hơn 12 công ty XKLĐ đang có các chương trình tuyển dụng hướng đến người lao động BR-VT (bao gồm cả các công ty có trụ sở chính tại tỉnh và các công ty lớn từ TP.HCM, Hà Nội có hoạt động tuyển dụng tại đây). Bài viết cũng sẽ cập nhật những thị trường lao động đang “hot”, các chương trình tuyển dụng mới nhất (nếu có thông tin công khai) và những lưu ý đặc biệt quan trọng dành riêng cho người lao động tại BR-VT.

Tham gia ngay nhóm cập nhật Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín và thông tin XKLĐ mới nhất tại: để không bỏ lỡ cơ hội tốt nhất cho bạn!

Phần 1: Tại sao Xuất khẩu Lao động là lựa chọn hấp dẫn đối với người lao động Bà Rịa – Vũng Tàu?

Trước khi đi vào đánh giá các công ty cụ thể, hãy cùng nhìn lại những lý do chính khiến XKLĐ trở thành một hướng đi được nhiều người lao động tại BR-VT quan tâm:

Thu nhập vượt trội: Đây là yếu tố hấp dẫn nhất. Mức lương làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, hay Châu Âu thường cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung trong nước cho cùng vị trí công việc. Điều này giúp người lao động tích lũy vốn, cải thiện kinh tế gia đình, xây dựng tương lai. Ví dụ, lương cơ bản tại Nhật Bản cho thực tập sinh kỹ năng hoặc lao động theo diện Tokutei Ginou thường dao động từ 150.000 – 200.000 JPY/tháng (khoảng 25-35 triệu VNĐ, tùy tỷ giá), chưa kể làm thêm. Tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, mức lương cũng rất cạnh tranh.
Nâng cao tay nghề và kỹ năng: Làm việc trong môi trường công nghiệp phát triển, tiếp xúc với công nghệ hiện đại, quy trình làm việc chuyên nghiệp giúp người lao động học hỏi, nâng cao tay nghề, kỹ năng mềm (giao tiếp, kỷ luật, làm việc nhóm) và ngoại ngữ. Đây là vốn quý giá khi trở về nước. Đặc biệt, với BR-VT có thế mạnh về công nghiệp, cơ khí, xây dựng, hàng hải, việc tiếp thu kinh nghiệm từ nước ngoài sẽ rất hữu ích.
Mở rộng tầm nhìn và trải nghiệm văn hóa: Sống và làm việc ở nước ngoài là cơ hội tuyệt vời để trải nghiệm một nền văn hóa mới, gặp gỡ bạn bè quốc tế, mở rộng thế giới quan và trở nên tự lập, trưởng thành hơn.
Cơ hội việc làm đa dạng: Thị trường XKLĐ hiện nay rất đa dạng về ngành nghề, từ sản xuất chế tạo (cơ khí, điện tử, dệt may, thực phẩm), xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp đến điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ nhà hàng khách sạn. Người lao động BR-VT với các kỹ năng sẵn có hoặc sau khi được đào tạo có thể tìm thấy công việc phù hợp.
Chính sách hỗ trợ từ Nhà nước: Chính phủ Việt Nam có nhiều chính sách khuyến khích và quản lý hoạt động XKLĐ, bảo vệ quyền lợi người lao động. Các địa phương, bao gồm BR-VT, cũng có những chương trình hỗ trợ vay vốn, tư vấn cho người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.

Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, người lao động BR-VT cũng cần nhận thức rõ những thách thức:

Chi phí ban đầu: Chi phí để tham gia chương trình XKLĐ (phí dịch vụ, đào tạo, vé máy bay, visa…) có thể là một gánh nặng tài chính ban đầu đối với nhiều gia đình.
Xa gia đình: Đây là một thử thách lớn về mặt tinh thần.
Rào cản ngôn ngữ và văn hóa: Cần thời gian và nỗ lực để hòa nhập với môi trường mới.
Rủi ro lừa đảo: Thị trường XKLĐ vẫn tiềm ẩn những công ty “ma”, môi giới bất hợp pháp lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động.
Điều kiện làm việc và sinh hoạt: Có thể gặp khó khăn ban đầu về chỗ ở, đi lại, áp lực công việc.

Do đó, việc tìm hiểu kỹ thông tin, chuẩn bị chu đáo và đặc biệt là lựa chọn được công ty XKLĐ uy tín là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của hành trình XKLĐ.

Phần 2: Bối cảnh thị trường XKLĐ tại Bà Rịa – Vũng Tàu năm 2025

Năm 2025 chứng kiến sự phục hồi và phát triển mạnh mẽ của thị trường XKLĐ sau những ảnh hưởng của các yếu tố kinh tế toàn cầu trước đó. Nhu cầu tuyển dụng lao động từ các thị trường truyền thống và mới nổi đều tăng cao. Tại BR-VT, hoạt động tư vấn, tuyển dụng và đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài diễn ra khá sôi động.

Thị trường “hot”:
- Nhật Bản: Vẫn là thị trường số 1, thu hút đông đảo lao động Việt Nam nói chung và BR-VT nói riêng. Các chương trình Thực tập sinh Kỹ năng (TTKN) và Kỹ năng Đặc định (Tokutei Ginou – TG) với đa dạng ngành nghề (xây dựng, cơ khí, điện tử, nông nghiệp, thực phẩm, điều dưỡng, nhà hàng khách sạn…) tiếp tục được đẩy mạnh. Đặc biệt, chương trình TG mở ra cơ hội làm việc lâu dài và có thể bảo lãnh người thân cho lao động có kỹ năng và tiếng Nhật tốt.
- Hàn Quốc: Chương trình EPS (Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài) vẫn duy trì sức hút lớn do tính minh bạch, chi phí hợp lý và mức lương tốt. Các ngành nghề chủ yếu là sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng. Việc thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) là điều kiện tiên quyết.
- Đài Loan: Là thị trường truyền thống, dễ đi hơn, chi phí thấp hơn Nhật/Hàn, phù hợp với nhiều lao động phổ thông. Các ngành chủ yếu là công xưởng (điện tử, dệt may, cơ khí), giúp việc gia đình, khán hộ công (chăm sóc người bệnh/già). Tuy nhiên, cần cẩn trọng với các vấn đề về phí và điều kiện làm việc.
- Châu Âu (Đức, Romania, Ba Lan, Hungary, Slovakia…): Đang trở thành điểm đến mới nổi đầy tiềm năng, đặc biệt trong các ngành xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, nhà hàng khách sạn và đặc biệt là điều dưỡng (tại Đức). Yêu cầu về tay nghề và ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng bản địa) thường cao hơn, nhưng bù lại là chế độ đãi ngộ và cơ hội định cư hấp dẫn.
- Các thị trường khác: Úc, Canada cũng có nhu cầu lao động tay nghề cao trong một số lĩnh vực, nhưng thường thông qua các chương trình di trú tay nghề phức tạp hơn là XKLĐ truyền thống. Singapore, Malaysia, Trung Đông (như UAE, Qatar, Ả Rập Xê Út) cũng có tuyển dụng nhưng cần xem xét kỹ lưỡng về điều kiện làm việc và văn hóa.
Đặc điểm lao động BR-VT:
- Có kinh nghiệm trong các ngành công nghiệp, xây dựng, cơ khí, hàng hải, du lịch – đây là lợi thế khi ứng tuyển vào các vị trí tương ứng ở nước ngoài.
- Tinh thần cần cù, chịu khó, khả năng thích ứng tốt.
- Tuy nhiên, trình độ ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Nhật, Hàn, Đức) và kỹ năng mềm đôi khi còn hạn chế, cần đầu tư đào tạo bài bản.
Hoạt động tuyển dụng: Nhiều công ty XKLĐ lớn từ TP.HCM và Hà Nội đã thiết lập mạng lưới cộng tác viên, văn phòng đại diện hoặc thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, ngày hội việc làm tại BR-VT để tiếp cận trực tiếp người lao động. Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm của tỉnh cũng đóng vai trò cầu nối quan trọng.

Phần 3: Tổng hợp và Đánh giá sơ bộ 12+ Công ty XKLĐ có Tuyển dụng tại Bà Rịa – Vũng Tàu (Cập nhật Tháng 5/2025)

Lưu ý quan trọng: Danh sách dưới đây bao gồm các công ty được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (có thể tra cứu trên website của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước – DOLAB: ) và được ghi nhận có hoạt động tuyển dụng hướng đến người lao động tại BR-VT (thông qua quảng cáo, hội thảo, tin tức, hoặc có văn phòng/chi nhánh/đối tác tại địa phương). Đánh giá chỉ mang tính sơ bộ, dựa trên thông tin công khai và phản hồi thị trường. Người lao động bắt buộc phải tự mình tìm hiểu kỹ, liên hệ trực tiếp công ty, kiểm tra giấy phép và tham khảo ý kiến từ nhiều nguồn trước khi đưa ra quyết định. Thứ tự liệt kê không phản ánh mức độ uy tín.

1. Công ty TNHH ESUHAI (Trụ sở chính tại TP.HCM)

Giới thiệu: Esuhai là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam về phái cử Thực tập sinh và Kỹ sư sang Nhật Bản. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, Esuhai nổi tiếng với quy trình đào tạo bài bản (Kaizen Yoshida School – KYS), chú trọng cả tiếng Nhật và kỹ năng làm việc, văn hóa Nhật Bản.
Thị trường chính: Nhật Bản (Thực tập sinh Kỹ năng, Kỹ sư, Kỹ năng Đặc định).
Ngành nghề chủ yếu: Cơ khí, Điện – Điện tử, Xây dựng, Chế biến thực phẩm, Nông nghiệp, May mặc, Dịch vụ…
Điểm mạnh: Hệ thống đào tạo chất lượng cao, mạng lưới đối tác rộng lớn tại Nhật Bản, quy trình minh bạch, hỗ trợ tốt cho học viên và người lao động cả trước và sau khi xuất cảnh. Có nhiều hoạt động hướng nghiệp và tuyển dụng tại các tỉnh thành, bao gồm khu vực Đông Nam Bộ như BR-VT.
Điểm cần lưu ý: Chi phí đào tạo và dịch vụ có thể cao hơn một số công ty khác, nhưng tương xứng với chất lượng. Yêu cầu đầu vào khá cao về thái độ và ý thức học tập.
Hoạt động tại BR-VT: Thường xuyên có thông tin tuyển sinh, hội thảo tại các trường nghề, trung tâm việc làm hoặc thông qua kênh online hướng đến lao động BR-VT.

2. Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác Quốc tế Thăng Long (Thang Long OSC – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: Thang Long OSC là một doanh nghiệp có uy tín lâu năm trong lĩnh vực XKLĐ, du học và việc làm. Công ty hoạt động đa thị trường.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Châu Âu (Romania, Hungary, Ba Lan…).
Ngành nghề chủ yếu: Sản xuất chế tạo, Xây dựng, Nông nghiệp, May mặc, Điều dưỡng, Giúp việc gia đình (Đài Loan).
Điểm mạnh: Đa dạng thị trường và ngành nghề, đáp ứng nhiều phân khúc lao động. Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ cho nhiều thị trường khác nhau. Mạng lưới tuyển dụng rộng khắp cả nước.
Điểm cần lưu ý: Cần tìm hiểu kỹ về chi phí và điều kiện cụ thể cho từng thị trường, từng đơn hàng do tính đa dạng của công ty.
Hoạt động tại BR-VT: Có các kênh tuyển dụng online và cộng tác viên tại địa phương, đôi khi tổ chức sự kiện tuyển dụng trực tiếp.

3. Công ty Cổ phần Phát triển Dịch vụ C.E.O (CEO Group – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: CEO Group là một tập đoàn đa ngành, trong đó lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực và XKLĐ là một mảng quan trọng. Công ty có tiềm lực tài chính mạnh và hệ thống đào tạo riêng.
Thị trường chính: Nhật Bản (đặc biệt mạnh về điều dưỡng, kỹ sư và Tokutei Ginou), Đài Loan, một số thị trường khác.
Ngành nghề chủ yếu: Điều dưỡng – Chăm sóc sức khỏe, Xây dựng, Cơ khí, Nông nghiệp, Dịch vụ nhà hàng khách sạn.
Điểm mạnh: Uy tín thương hiệu tốt, tập trung vào các đơn hàng chất lượng cao, đặc biệt là thị trường Nhật Bản. Có trung tâm đào tạo hiện đại. Chú trọng hỗ trợ người lao động.
Điểm cần lưu ý: Thường tập trung vào các đơn hàng đòi hỏi kỹ năng và trình độ nhất định. Chi phí có thể ở mức trung bình – cao.
Hoạt động tại BR-VT: Tuyển dụng thông qua các kênh online, hợp tác với các trường đào tạo nghề và trung tâm việc làm tại BR-VT và các tỉnh lân cận.

4. Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Hợp tác Đầu tư Giao thông Vận tải (TRAENCO – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: Là doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Giao thông Vận tải, TRAENCO có lịch sử lâu đời và uy tín trong lĩnh vực XKLĐ.
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc (EPS), Đài Loan, Malaysia.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Cơ khí, Lái xe, Thuyền viên, Sản xuất chế tạo, Nông nghiệp.
Điểm mạnh: Là doanh nghiệp nhà nước, có độ tin cậy cao. Chi phí thường tuân thủ quy định của nhà nước, hợp lý. Có kinh nghiệm với các thị trường truyền thống.
Điểm cần lưu ý: Quy trình có thể hơi cứng nhắc theo kiểu nhà nước. Số lượng đơn hàng có thể không quá đa dạng như các công ty tư nhân lớn.
Hoạt động tại BR-VT: Có thể có các đợt tuyển dụng thông qua Sở LĐTBXH tỉnh hoặc các trung tâm dịch vụ việc làm công.

5. Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia Thanh Hóa (LEESCO – Trụ sở chính tại Thanh Hóa, có chi nhánh/VPĐD)

Giới thiệu: LEESCO là một trong những công ty XKLĐ lớn và uy tín, đặc biệt mạnh ở khu vực Bắc Trung Bộ nhưng có hoạt động tuyển dụng trên cả nước.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Châu Âu.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Cơ khí, Điện tử, Nông nghiệp, Chế biến thực phẩm, May mặc.
Điểm mạnh: Số lượng đơn hàng khá lớn và đa dạng. Có kinh nghiệm lâu năm. Hệ thống tuyển dụng và đào tạo phủ rộng.
Điểm cần lưu ý: Cần kiểm tra thông tin về chi nhánh hoặc văn phòng đại diện chính thức tại khu vực phía Nam hoặc BR-VT để được hỗ trợ tốt nhất.
Hoạt động tại BR-VT: Tuyển dụng qua mạng lưới cộng tác viên, kênh online và các đối tác địa phương.

6. Công ty TNHH MTV Dịch vụ và Thương mại Vũng Tàu (VUNGTAU INSERCO – Trụ sở chính tại Bà Rịa – Vũng Tàu)

Giới thiệu: Đây là một trong số ít các công ty XKLĐ có trụ sở chính đặt ngay tại BR-VT và được cấp phép hoạt động. Hoạt động từ khá sớm trong lĩnh vực cung ứng lao động.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia và một số thị trường khác.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Cơ khí, Chế biến thủy sản, May mặc, Nông nghiệp.
Điểm mạnh: Là công ty địa phương, am hiểu đặc điểm lao động và tình hình kinh tế xã hội của tỉnh. Thuận tiện cho người lao động BR-VT trong việc liên hệ, làm thủ tục, học tập. Có thể có sự liên kết chặt chẽ với chính quyền địa phương.
Điểm cần lưu ý: Cần tìm hiểu kỹ về quy mô các đơn hàng, chất lượng đối tác nước ngoài và chất lượng đào tạo so với các công ty lớn trên toàn quốc. Nên kiểm tra giấy phép hoạt động còn hiệu lực trên trang DOLAB.
Hoạt động tại BR-VT: Hoạt động tuyển dụng và đào tạo trực tiếp tại địa phương.

Bạn đang tìm kiếm đơn hàng XKLĐ phù hợp với chi phí thấp và đối tác uy tín? Hãy tham gia cộng đồng chia sẻ thông tin và cơ hội tại: . Nơi cập nhật liên tục các đơn hàng mới nhất và kinh nghiệm XKLĐ thực tế!

7. Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: SONA là một doanh nghiệp lớn, có uy tín, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ từ rất sớm.
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc (EPS), Đài Loan, Trung Đông, Châu Âu.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Sản xuất chế tạo, Y tế – Điều dưỡng, Nông nghiệp, Dịch vụ.
Điểm mạnh: Uy tín cao do trực thuộc Bộ LĐTBXH. Quy trình minh bạch, tuân thủ pháp luật. Mạng lưới đối tác quốc tế rộng. Có kinh nghiệm xử lý các chương trình hợp tác cấp chính phủ (như EPS Hàn Quốc, điều dưỡng đi Đức theo thỏa thuận).
Điểm cần lưu ý: Tương tự các công ty nhà nước khác, quy trình có thể cần nhiều thời gian hơn.
Hoạt động tại BR-VT: Thông tin tuyển dụng thường được công bố rộng rãi qua các kênh chính thống, bao gồm Sở LĐTBXH và các trung tâm việc làm tỉnh.

8. Công ty Cổ phần Xuất khẩu Lao động, Thương mại và Du lịch (TTLC – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: TTLC cũng là một công ty có kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong lĩnh vực XKLĐ.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Macau, Trung Đông.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Cơ khí, Điện tử, Dệt may, Nông nghiệp, Giúp việc.
Điểm mạnh: Đa dạng thị trường, có nhiều lựa chọn cho người lao động. Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ cho nhiều quốc gia.
Điểm cần lưu ý: Cần xác minh thông tin về các đơn hàng cụ thể, đặc biệt là các thị trường ít phổ biến hơn.
Hoạt động tại BR-VT: Tuyển dụng qua các kênh online, cộng tác viên và có thể phối hợp với các đơn vị địa phương.

9. Công ty TNHH Nhân lực Mirai (Mirai Human – Trụ sở chính tại TP.HCM)

Giới thiệu: Mirai Human tập trung mạnh vào thị trường Nhật Bản, đặc biệt là các chương trình Kỹ năng Đặc định và Kỹ sư. Công ty có liên kết chặt chẽ với các đối tác Nhật Bản.
Thị trường chính: Nhật Bản.
Ngành nghề chủ yếu: Nhà hàng – Khách sạn, Chế biến thực phẩm, Điều dưỡng – Chăm sóc sức khỏe, Xây dựng, Cơ khí.
Điểm mạnh: Chuyên sâu về thị trường Nhật, đặc biệt là các chương trình mới như Tokutei Ginou. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn khá tốt. Hỗ trợ tìm việc chuyển đổi visa cho du học sinh, thực tập sinh tại Nhật.
Điểm cần lưu ý: Ít đa dạng về thị trường hơn các công ty khác.
Hoạt động tại BR-VT: Chủ yếu tuyển dụng qua kênh online, hội thảo việc làm và hợp tác với các trường có đào tạo tiếng Nhật hoặc ngành nghề liên quan tại khu vực phía Nam.

10. Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng không (AIRSECO – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: AIRSECO là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), có uy tín và tiềm lực.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc.
Ngành nghề chủ yếu: Dịch vụ mặt đất sân bay (có liên quan), Cơ khí, Điện tử, Chế biến thực phẩm, Đóng gói.
Điểm mạnh: Thương hiệu uy tín gắn liền với Vietnam Airlines. Quy trình làm việc chuyên nghiệp. Có thể có các đơn hàng liên quan đến lĩnh vực hàng không, dịch vụ.
Điểm cần lưu ý: Số lượng đơn hàng XKLĐ có thể không quá lớn so với các công ty chuyên biệt.
Hoạt động tại BR-VT: Tuyển dụng qua các kênh thông tin chung và có thể có cộng tác viên tại khu vực phía Nam.

11. Công ty TNHH Hợp tác Lao động và Thương mại Thái Bình (TTLC Thái Bình – Trụ sở chính tại Thái Bình, có chi nhánh/VPĐD)

Giới thiệu: Là một công ty hoạt động tích cực trong lĩnh vực XKLĐ, đặc biệt có thế mạnh tại thị trường Đài Loan và Nhật Bản.
Thị trường chính: Đài Loan, Nhật Bản, một số thị trường khác.
Ngành nghề chủ yếu: Công xưởng (điện tử, dệt may, thực phẩm…), Xây dựng, Nông nghiệp, Hộ lý/Giúp việc (Đài Loan).
Điểm mạnh: Có nhiều đơn hàng đi Đài Loan với chi phí cạnh tranh. Quy trình khá nhanh gọn cho thị trường này.
Điểm cần lưu ý: Cần kiểm tra kỹ thông tin về chi nhánh/văn phòng phía Nam để đảm bảo hỗ trợ tốt. So sánh kỹ các điều khoản hợp đồng, đặc biệt là phí dịch vụ cho thị trường Đài Loan.
Hoạt động tại BR-VT: Tuyển dụng qua cộng tác viên, kênh online và có thể liên kết với các trung tâm giới thiệu việc làm.

12. Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Nhân lực Quốc tế (INCOMECO – Trụ sở chính tại Hà Nội)

Giới thiệu: INCOMECO cũng là một đơn vị có giấy phép và hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia.
Ngành nghề chủ yếu: Xây dựng, Cơ khí, Nông nghiệp, Dịch vụ.
Điểm mạnh: Cung cấp các lựa chọn đa dạng về thị trường và ngành nghề.
Điểm cần lưu ý: Cần tìm hiểu kỹ về uy tín, chất lượng đơn hàng và dịch vụ hỗ trợ của công ty thông qua các kênh thông tin độc lập và phản hồi từ người lao động đã đi.
Hoạt động tại BR-VT: Có thể tuyển dụng thông qua các kênh online hoặc mạng lưới cộng tác viên.

Các công ty khác cần tham khảo:

Ngoài danh sách trên, còn rất nhiều công ty XKLĐ khác được cấp phép và có thể đang tuyển dụng lao động tại BR-VT hoặc khu vực lân cận, ví dụ như:

Hoang Long CMS
LOD Corp
SOVILACO
Vinamex
Suleco
IMS Human Resource
JVNET
BATIMEX
TTC Việt Nam
VXT Manpower
Hai Phong JSC
Vietcom Human Resource
Và nhiều công ty khác…

Điều quan trọng là người lao động phải chủ động tìm kiếm, xác minh thông tin và không chỉ dựa vào một nguồn duy nhất.

Phần 4: Những lưu ý đặc biệt quan trọng cho người lao động Bà Rịa – Vũng Tàu khi đăng ký XKLĐ

Kiểm tra tính pháp lý của công ty:
- Bắt buộc: Truy cập website Cục Quản lý Lao động Ngoài nước () để kiểm tra xem công ty có tên trong danh sách các doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không. Giấy phép phải còn hiệu lực.
- Kiểm tra xem công ty có được phép tuyển dụng cho thị trường mà bạn quan tâm hay không (một số công ty chỉ được cấp phép cho vài thị trường nhất định).
- Cảnh giác với các cá nhân, tổ chức không có giấy phép, hoạt động môi giới chui, hứa hẹn “bao đậu”, “phí thấp bất thường”, “không cần học tiếng/tay nghề”.
Tìm hiểu kỹ về đơn hàng và thị trường:
- Công việc cụ thể: Nội dung công việc là gì? Có phù hợp với sức khỏe, kỹ năng của bạn không? Điều kiện làm việc (nhà máy, nông trại, công trường…), thời gian làm việc, số ngày nghỉ, có làm thêm không?
- Mức lương và chi phí: Lương cơ bản là bao nhiêu (trước thuế)? Các khoản khấu trừ (thuế, bảo hiểm, tiền nhà, ăn uống…) là bao nhiêu? Lương thực nhận dự kiến? Chi phí xuất cảnh tổng cộng là bao nhiêu (phí dịch vụ, đào tạo, vé máy bay, visa…)? Có phát sinh chi phí nào khác không? Yêu cầu công ty cung cấp bảng kê chi tiết, rõ ràng. So sánh mức phí với quy định của Bộ LĐTBXH (đặc biệt với các thị trường có quy định trần phí như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc).
- Điều kiện ăn ở, sinh hoạt: Công ty/chủ sử dụng lao động bố trí chỗ ở như thế nào? Có mất phí không? Điều kiện sinh hoạt ra sao?
- Tìm hiểu về văn hóa, pháp luật nước sở tại: Chuẩn bị tâm lý, kiến thức cơ bản để dễ dàng hòa nhập và tránh vi phạm pháp luật.
Minh bạch về hợp đồng:
- Yêu cầu được đọc kỹ và giải thích rõ ràng các loại hợp đồng: Hợp đồng ký với doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ tại Việt Nam, Hợp đồng lao động ký với chủ sử dụng lao động nước ngoài.
- Nội dung hợp đồng phải rõ ràng về quyền lợi, nghĩa vụ, thời hạn, điều kiện làm việc, tiền lương, bảo hiểm, điều kiện chấm dứt hợp đồng…
- Tuyệt đối không ký hợp đồng khi chưa hiểu rõ nội dung hoặc hợp đồng còn để trống thông tin quan trọng. Giữ lại một bản hợp đồng đã ký.
Cảnh giác với “cò mồi” và chi phí bất hợp lý:
- Chỉ làm việc trực tiếp với công ty XKLĐ đã được cấp phép. Tránh qua các trung gian, môi giới không rõ ràng.
- Yêu cầu hóa đơn, phiếu thu hợp lệ cho tất cả các khoản tiền đã nộp. Cảnh giác với các khoản thu không có trong quy định hoặc không có phiếu thu rõ ràng.
- Không đưa tiền hoặc giấy tờ gốc (CMND/CCCD, sổ hộ khẩu…) cho các đối tượng không phải là đại diện hợp pháp của công ty.
Chú trọng đào tạo:
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và định hướng do công ty tổ chức. Đây là yếu tố quan trọng để bạn có thể làm việc tốt và hòa nhập cuộc sống ở nước ngoài.
- Đánh giá chất lượng đào tạo của công ty: Cơ sở vật chất, giáo viên, giáo trình, thời lượng học.
Chuẩn bị sức khỏe và hồ sơ:
- Khám sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định. Đảm bảo đủ điều kiện sức khỏe theo yêu cầu của từng thị trường và đơn hàng.
- Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cá nhân theo yêu cầu của công ty (CCCD, hộ khẩu, bằng cấp, ảnh…).
Tìm hiểu về hỗ trợ sau xuất cảnh:
- Hỏi rõ về cơ chế hỗ trợ của công ty khi bạn gặp khó khăn ở nước ngoài (vấn đề việc làm, sinh hoạt, pháp lý…). Công ty có văn phòng đại diện hoặc nhân viên hỗ trợ tại nước sở tại không?
- Lưu lại thông tin liên lạc của Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại nước bạn đến làm việc.
Tham khảo thông tin từ nhiều nguồn:
- Ngoài thông tin từ công ty, hãy tìm hiểu thêm từ Sở LĐTBXH tỉnh BR-VT, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh.
- Tham gia các diễn đàn, hội nhóm online của cộng đồng người Việt đi XKLĐ (như nhóm của ) để học hỏi kinh nghiệm, cảnh báo lừa đảo.
- Hỏi ý kiến những người đã từng đi XKLĐ qua công ty mà bạn đang tìm hiểu.
Cân nhắc khả năng tài chính:
- Tính toán kỹ lưỡng tổng chi phí và khả năng chi trả của gia đình. Nếu vay vốn, cần có kế hoạch trả nợ rõ ràng. Hiện nay có các chính sách hỗ trợ vay vốn từ Ngân hàng Chính sách Xã hội cho đối tượng đi XKLĐ, hãy tìm hiểu tại địa phương.
Xác định rõ mục tiêu và chuẩn bị tâm lý:
- Đi XKLĐ là một quyết định lớn, cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về vật chất lẫn tinh thần. Xác định rõ mục tiêu (kiếm tiền, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề…) và chuẩn bị tâm lý đối mặt với khó khăn, thử thách.

Phần 5: Xu hướng và Triển vọng XKLĐ từ Bà Rịa – Vũng Tàu trong tương lai

Thị trường XKLĐ được dự báo sẽ tiếp tục phát triển và có những thay đổi trong thời gian tới:

Dịch chuyển sang lao động có kỹ năng: Nhu cầu về lao động phổ thông vẫn còn, nhưng xu hướng tuyển dụng lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tốt ngày càng tăng, đặc biệt ở các thị trường phát triển như Nhật Bản, Đức, Úc, Canada. Điều này đòi hỏi người lao động BR-VT cần chủ động học tập, nâng cao trình độ.
Mở rộng thị trường mới: Bên cạnh các thị trường truyền thống, các nước Châu Âu (Đức, Romania, Ba Lan, Hungary, các nước Bắc Âu…), Úc, New Zealand… đang trở thành những điểm đến tiềm năng với nhiều cơ hội việc làm và chế độ đãi ngộ tốt.
Tăng cường quản lý và bảo hộ: Nhà nước sẽ tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp XKLĐ, đồng thời đẩy mạnh các biện pháp bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động ở nước ngoài.
Ứng dụng công nghệ: Công nghệ thông tin ngày càng được ứng dụng nhiều hơn trong tuyển dụng (phỏng vấn online), đào tạo (học trực tuyến), quản lý và hỗ trợ người lao động.
Vai trò của địa phương: Chính quyền tỉnh BR-VT và các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng, cung cấp thông tin, hỗ trợ đào tạo, kết nối cung – cầu lao động và quản lý hoạt động XKLĐ trên địa bàn.

Kết luận:

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều cơ hội quý giá cho người lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu để cải thiện thu nhập, nâng cao kỹ năng và mở rộng tương lai. Tuy nhiên, đây cũng là một hành trình tiềm ẩn không ít thách thức và rủi ro. Việc lựa chọn được một công ty XKLĐ uy tín, minh bạch và phù hợp là bước đi đầu tiên và quan trọng nhất, quyết định đến 80% sự thành công.

Hy vọng bài viết tổng hợp và đánh giá sơ bộ hơn 12 công ty XKLĐ đang có hoạt động tuyển dụng tại BR-VT này, cùng những phân tích về thị trường và các lưu ý quan trọng, sẽ cung cấp những thông tin hữu ích, giúp người lao động tại địa phương có cái nhìn tổng quan, đưa ra được lựa chọn sáng suốt và chuẩn bị tốt nhất cho hành trình đi làm việc ở nước ngoài của mình.

Hãy nhớ rằng, thông tin thị trường và các chương trình tuyển dụng luôn thay đổi. Người lao động cần chủ động cập nhật, kiểm chứng thông tin từ các nguồn chính thống, đặc biệt là từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (DOLAB) và Sở LĐTBXH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi, yêu cầu sự minh bạch và bảo vệ quyền lợi của chính mình.

Một lần nữa, để cập nhật các đơn hàng mới nhất, thông tin thị trường và nhận tư vấn miễn phí về XKLĐ, mời bạn tham gia cộng đồng tại: . Chúc bạn thành công trên con đường mình đã chọn!

Tổng hợp và Đánh giá 12+ Công ty Xuất khẩu Lao động có Tuyển dụng tại Bà Rịa – Vũng Tàu [2025]

Hình ảnh một buổi hội thảo tuyển dụng xuất khẩu lao động tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu năm 2025. Hội trường đông đúc với hàng trăm người lao động tham gia, lắng nghe đại diện các công ty xuất khẩu lao động giới thiệu về cơ hội việc làm tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức. Biển hiệu lớn với dòng chữ “Cơ hội việc làm quốc tế – Thay đổi tương lai” được đặt nổi bật phía trước. Các bàn tư vấn được bố trí gọn gàng, với đội ngũ nhân viên hỗ trợ tận tình, cung cấp thông tin chi tiết về các đơn hàng, chi phí, và quy trình đăng ký. Không khí sôi động, tràn đầy hy vọng của những người lao động mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc ổn định ở nước ngoài.

Tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để cập nhật những thông tin mới nhất về các chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu!

Giới thiệu về Xuất khẩu Lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu

Bà Rịa – Vũng Tàu (BRVT), một tỉnh ven biển thuộc vùng Đông Nam Bộ, không chỉ nổi tiếng với ngành công nghiệp dầu khí, du lịch và cảng biển mà còn là điểm đến hấp dẫn cho các chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ). Với vị trí chiến lược, kết nối thuận tiện với TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận, BRVT đang trở thành trung tâm thu hút người lao động mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao tại các thị trường quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức, và mới đây là các nước Châu Âu và Úc.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu phục hồi và nhu cầu lao động chất lượng cao tăng mạnh, các công ty XKLĐ tại BRVT hoặc có hoạt động tuyển dụng tại đây đang đẩy mạnh các chương trình tuyển dụng đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật cao. Năm 2025, thị trường XKLĐ tại BRVT được dự báo sẽ tiếp tục sôi động, đặc biệt với các ngành nghề như điều dưỡng, cơ khí, xây dựng, và công nghệ thông tin.

Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về 12+ công ty xuất khẩu lao động uy tín có tuyển dụng tại Bà Rịa – Vũng Tàu, đánh giá sơ bộ về chất lượng dịch vụ, các chương trình tuyển dụng mới nhất, và những lưu ý quan trọng dành cho người lao động. Nội dung được tối ưu hóa để hỗ trợ bạn tìm kiếm thông tin chính xác và đáng tin cậy, với mục tiêu giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn khi tham gia XKLĐ.

Tại sao Bà Rịa – Vũng Tàu là điểm nóng của Xuất khẩu Lao động?

1. Vị trí địa lý và kinh tế thuận lợi

BRVT nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, với hệ thống cảng biển hiện đại như Cái Mép – Thị Vải, là cửa ngõ giao thương quốc tế. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty XKLĐ thiết lập các chương trình hợp tác với các đối tác nước ngoài. Ngoài ra, sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp như Phú Mỹ, Châu Đức, và Đông Xuyên cũng kéo theo nhu cầu nâng cao tay nghề và tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài của người lao động địa phương.

2. Nhu cầu lao động quốc tế tăng cao

Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội BRVT, các thị trường lao động quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, và Đức đang có nhu cầu lớn về lao động Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực điều dưỡng, cơ khí, và công nghệ thông tin. Các công ty XKLĐ tại BRVT đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội này, triển khai các chương trình tuyển dụng với mức lương hấp dẫn, từ 20-50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và quốc gia.

3. Chính sách hỗ trợ từ địa phương

Chính quyền BRVT đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ XKLĐ, bao gồm các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề, và hỗ trợ tài chính cho người lao động. Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh BRVT thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm và hội thảo tuyên truyền, giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống và tránh rủi ro khi đăng ký qua các đơn vị không uy tín.

Tổng hợp và Đánh giá 12+ Công ty Xuất khẩu Lao động Tuyển dụng tại Bà Rịa – Vũng Tàu

Dưới đây là danh sách 12+ công ty xuất khẩu lao động uy tín có hoạt động tuyển dụng tại BRVT, được lựa chọn dựa trên các tiêu chí như kinh nghiệm hoạt động, uy tín, chất lượng dịch vụ, và phản hồi từ người lao động. Mỗi công ty sẽ được giới thiệu ngắn gọn về thông tin cơ bản, các chương trình tuyển dụng nổi bật, và đánh giá sơ bộ.

1. Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hải Dương – Chi nhánh Vũng Tàu

Địa chỉ: TP. Vũng Tàu, BRVT
Thị trường chính: Dubai, Malaysia, Nhật Bản
Chương trình nổi bật: Tuyển dụng lao động nghề hàn (TIG-6G) với mức lương 15-23 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: Được cấp phép hoạt động từ năm 2012, công ty có quy trình tuyển dụng minh bạch, hỗ trợ chi phí thấp (1.000-1.200 USD/người) và cho phép người lao động trả dần qua lương. Tuy nhiên, số lượng lao động được đưa đi còn hạn chế, chủ yếu tập trung vào các thị trường Trung Đông.
Lưu ý: Phù hợp với lao động có tay nghề hàn, cần kiểm tra kỹ hợp đồng về chi phí và thời gian trả nợ.

2. Công ty TNHH BARIMEX

Địa chỉ: Số 123, Đường Lê Lợi, TP. Vũng Tàu
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Đông
Chương trình nổi bật: Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản (EPA khóa 13) và lao động cơ khí Hàn Quốc (EPS).
Đánh giá: Với hơn 20 năm kinh nghiệm, BARIMEX là một trong những đơn vị tiên phong tại BRVT. Công ty nổi bật với đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp và quy trình tuyển dụng rõ ràng. Các chương trình đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng được tổ chức bài bản, giúp người lao động đáp ứng tốt yêu cầu của đối tác nước ngoài.
Lưu ý: Chi phí ban đầu có thể cao (khoảng 3.000-5.000 USD), nhưng công ty cung cấp hỗ trợ vay vốn với lãi suất ưu đãi.

3. Công ty Cổ phần Hoàng Long

Địa chỉ: Hoạt động tuyển dụng tại BRVT qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh
Thị trường chính: Libya, Algeria, Nhật Bản
Chương trình nổi bật: Tuyển thợ hàn TIG-6G và thợ phun sơn cho Libya, mức lương 8-31 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: Hoàng Long được Sở LĐTBXH BRVT cấp phép tuyển dụng lao động địa phương, tập trung vào các thị trường mới như Libya và Algeria. Công ty cam kết hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí thấp, nhưng cần cải thiện khâu tuyên truyền để tiếp cận nhiều lao động hơn.
Lưu ý: Người lao động cần kiểm tra kỹ điều kiện làm việc tại các thị trường ít phổ biến như Libya.

4. Công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar

Địa chỉ: Văn phòng đại diện tại BRVT (liên hệ qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm)
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức
Chương trình nổi bật: Tuyển điều dưỡng và hộ lý sang Nhật Bản (Chương trình EPA), lao động xây dựng Đức.
Đánh giá: Daystar là đơn vị uy tín với mạng lưới văn phòng rộng khắp, hợp tác với nhiều trường học và doanh nghiệp quốc tế. Công ty cung cấp dịch vụ trọn gói từ tư vấn, đào tạo đến hỗ trợ xuất cảnh. Tuy nhiên, chi phí cho các đơn hàng Nhật Bản thường cao hơn so với các thị trường khác.
Lưu ý: Phù hợp với lao động trẻ, có trình độ ngoại ngữ cơ bản và sẵn sàng đầu tư lâu dài.

5. Công ty Cổ phần Phát Triển Quốc tế Việt Thắng

Địa chỉ: Hoạt động tuyển dụng tại BRVT qua các hội thảo việc làm
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc
Chương trình nổi bật: Đơn hàng cơ khí và chế biến thực phẩm Nhật Bản, lương 25-35 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: Việt Thắng nổi bật với phương châm “Chuyên nghiệp – Tận tụy – Sáng tạo”, liên tục cập nhật thông tin thị trường lao động và hợp tác với các doanh nghiệp uy tín. Công ty được đánh giá cao về hỗ trợ sau xuất cảnh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Lưu ý: Cần kiểm tra kỹ lịch thi tuyển và yêu cầu ngoại ngữ để tránh mất thời gian.

6. Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực và Thương mại (SONA)

Địa chỉ: Tuyển dụng tại BRVT qua các đối tác địa phương
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Đông
Chương trình nổi bật: Đơn hàng xây dựng và chế biến thủy sản Nhật Bản, lương 20-40 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: SONA có hơn 30 năm kinh nghiệm, đã đưa hơn 50.000 lao động ra nước ngoài. Công ty được đánh giá cao về uy tín và mạng lưới đối tác quốc tế mạnh. Tuy nhiên, quy trình xử lý hồ sơ có thể chậm trong mùa cao điểm.
Lưu ý: Phù hợp với lao động phổ thông và lao động có kinh nghiệm trong ngành xây dựng.

Tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để nhận thông báo về các đơn hàng mới nhất và được tư vấn miễn phí!

7. Công ty TNHH Vĩnh Cát

Địa chỉ: Hoạt động tại BRVT qua các chương trình liên kết
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Slovakia, Đài Loan
Chương trình nổi bật: Tuyển lao động cơ khí và điện tử Slovakia, lương 800-1.200 EUR/tháng.
Đánh giá: Vĩnh Cát cung cấp dịch vụ trọn gói, từ tư vấn, đào tạo đến thi tuyển. Công ty hợp tác với nhiều doanh nghiệp Châu Âu, mở ra cơ hội cho lao động kỹ thuật cao. Tuy nhiên, thông tin về các đơn hàng mới cần được cập nhật thường xuyên hơn.
Lưu ý: Phù hợp với lao động có trình độ trung cấp trở lên và khả năng ngoại ngữ tốt.

8. Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đại Trường Sơn

Địa chỉ: Tuyển dụng tại BRVT qua các sự kiện việc làm
Thị trường chính: Nhật Bản, Đức, Úc
Chương trình nổi bật: Đơn hàng nông nghiệp Úc (Chương trình VLMA), lương 2.000-3.000 AUD/tháng.
Đánh giá: Công ty có kinh nghiệm trong các chương trình lao động nông nghiệp và kỹ thuật, với quy trình tuyển dụng minh bạch và hỗ trợ tốt. Tuy nhiên, các đơn hàng Úc thường yêu cầu sức khỏe tốt và khả năng tiếng Anh cơ bản.
Lưu ý: Cần chuẩn bị kỹ hồ sơ sức khỏe và kiểm tra yêu cầu visa.

9. Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ và Du lịch Minh Khang Group

Địa chỉ: Hoạt động tại BRVT qua các đối tác địa phương
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức
Chương trình nổi bật: Tuyển điều dưỡng Đức, lương 2.500-3.500 EUR/tháng.
Đánh giá: Minh Khang Group tập trung vào các đơn hàng điều dưỡng và kỹ thuật cao, với đội ngũ tư vấn nhiệt tình và chương trình đào tạo chuyên sâu. Công ty cần cải thiện tốc độ xử lý hồ sơ để đáp ứng nhu cầu cao.
Lưu ý: Phù hợp với lao động có trình độ cao đẳng trở lên và khả năng học ngoại ngữ nhanh.

10. Công ty Cổ phần Bất động sản và Nhân lực MAXREAL

Địa chỉ: Tuyển dụng tại BRVT qua các hội thảo việc làm
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông
Chương trình nổi bật: Đơn hàng chế biến thực phẩm Đài Loan, lương 20-25 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: MAXREAL là đơn vị đa ngành, có kinh nghiệm trong XKLĐ với các đơn hàng phổ thông. Công ty được đánh giá cao về chi phí cạnh tranh và hỗ trợ nhanh chóng. Tuy nhiên, cần mở rộng thêm các thị trường mới.
Lưu ý: Phù hợp với lao động phổ thông, ít yêu cầu về ngoại ngữ.

11. Công ty TNHH Đầu tư DRL GROUP

Địa chỉ: Hoạt động tại BRVT qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm
Thị trường chính: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức
Chương trình nổi bật: Tuyển lao động xây dựng Hàn Quốc (EPS), lương 30-40 triệu đồng/tháng.
Đánh giá: DRL GROUP có uy tín trong các chương trình EPS Hàn Quốc, với quy trình tuyển dụng rõ ràng và hỗ trợ tốt sau xuất cảnh. Công ty cần tăng cường tuyên truyền để tiếp cận nhiều lao động hơn.
Lưu ý: Cần chuẩn bị tốt cho kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK.

12. Công ty Cổ phần Tập đoàn Bất động sản Hoàng Gia

Địa chỉ: Tuyển dụng tại BRVT qua các sự kiện việc làm
Thị trường chính: Nhật Bản, Đài Loan, Úc
Chương trình nổi bật: Đơn hàng nông nghiệp và chế biến thực phẩm Úc, lương 2.500-3.500 AUD/tháng.
Đánh giá: Hoàng Gia có mạng lưới đối tác quốc tế mạnh, cung cấp các đơn hàng đa dạng với mức lương hấp dẫn. Công ty cần cải thiện khâu tư vấn để tránh nhầm lẫn thông tin cho người lao động.
Lưu ý: Phù hợp với lao động trẻ, có sức khỏe tốt và khả năng thích nghi cao.

13. Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Địa chỉ: 764 CMT8, phường Long Toàn, TP. Bà Rịa
Thị trường chính: Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Đức
Chương trình nổi bật: Tuyển lao động nông nghiệp Úc (VLMA) và điều dưỡng Nhật Bản (EPA).
Đánh giá: Là đơn vị trực thuộc Sở LĐTBXH, trung tâm đóng vai trò cầu nối giữa người lao động và các công ty XKLĐ uy tín. Các chương trình được tổ chức minh bạch, chi phí thấp, và có sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương.
Lưu ý: Người lao động nên đến trực tiếp trung tâm để được tư vấn miễn phí và tránh các đơn vị trung gian không uy tín.

Các Thị trường Lao động “Hot” tại Bà Rịa – Vũng Tàu Năm 2025

1. Nhật Bản

Ngành nghề nổi bật: Điều dưỡng, cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm
Mức lương: 25-40 triệu đồng/tháng
Ưu điểm: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi tốt, cơ hội học hỏi công nghệ cao.
Yêu cầu: Trình độ tiếng Nhật N4-N3, sức khỏe tốt, độ tuổi 18-35.

2. Hàn Quốc

Ngành nghề nổi bật: Xây dựng, cơ khí, chế biến thủy sản
Mức lương: 30-50 triệu đồng/tháng
Ưu điểm: Lương cao, hợp đồng dài hạn, hỗ trợ chỗ ở và bảo hiểm.
Yêu cầu: Thi đậu kỳ thi EPS-TOPIK, sức khỏe tốt, độ tuổi 18-39.

3. Đức

Ngành nghề nổi bật: Điều dưỡng, kỹ thuật viên
Mức lương: 2.500-3.500 EUR/tháng
Ưu điểm: Thu nhập cao, cơ hội định cư dài hạn, môi trường làm việc hiện đại.
Yêu cầu: Trình độ cao đẳng trở lên, tiếng Đức B1-B2.

4. Úc

Ngành nghề nổi bật: Nông nghiệp, chế biến thực phẩm
Mức lương: 2.000-3.500 AUD/tháng
Ưu điểm: Thu nhập ổn định, điều kiện làm việc tốt, cơ hội gia hạn visa.
Yêu cầu: Sức khỏe tốt, tiếng Anh cơ bản, độ tuổi 18-45.

Lưu ý Đặc biệt cho Người Lao động BRVT khi Đăng ký XKLĐ

Chọn công ty uy tín: Chỉ làm việc với các công ty được Bộ LĐTBXH cấp phép. Kiểm tra thông tin trên website chính thức của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước (www.dolab.gov.vn).
Kiểm tra hợp đồng lao động: Đọc kỹ các điều khoản về chi phí, lương, thời gian làm việc, và quyền lợi. Hợp đồng phải được ký trực tiếp với công ty XKLĐ và đối tác nước ngoài.
Chuẩn bị hồ sơ và sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe đáp ứng yêu cầu của thị trường (kiểm tra tại các bệnh viện được chỉ định). Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ như CCCD, hộ chiếu, và chứng chỉ ngoại ngữ.
Học ngoại ngữ và kỹ năng: Đầu tư thời gian học ngoại ngữ (tiếng Nhật, Hàn, Đức, hoặc Anh) để tăng cơ hội trúng tuyển và thích nghi tốt khi làm việc ở nước ngoài.
Tránh trung gian không uy tín: Không nộp phí cho các cá nhân hoặc tổ chức không rõ nguồn gốc. Liên hệ trực tiếp với công ty hoặc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh BRVT để được tư vấn miễn phí.
Cập nhật thông tin thường xuyên: Theo dõi các thông báo tuyển dụng trên website của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh hoặc các công ty uy tín để nắm bắt cơ hội sớm.

Kết luận

Xuất khẩu lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu đang mở ra nhiều cơ hội cho người lao động, từ việc cải thiện thu nhập đến phát triển kỹ năng và xây dựng tương lai ổn định. Với sự hỗ trợ từ các công ty uy tín và chính quyền địa phương, người lao động BRVT có thể yên tâm tham gia các chương trình XKLĐ chất lượng cao. Tuy nhiên, việc lựa chọn công ty phù hợp, chuẩn bị kỹ lưỡng về ngoại ngữ, sức khỏe, và hiểu rõ quyền lợi của mình là yếu tố then chốt để thành công.

Hãy bắt đầu hành trình thay đổi tương lai của bạn ngay hôm nay bằng cách tìm hiểu và đăng ký với các công ty XKLĐ uy tín tại BRVT. Tham gia nhóm Đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động giá rẻ, uy tín tại www.mnigroup.vn để nhận thông tin cập nhật và được tư vấn miễn phí!